国网内部如何晋升：难么？

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国网报考竞争之激烈，大家有目共睹。很多同学都通过自己的努力入职到国家电网，实现了由学生向职场人的成功转变，这是学校生涯的终点，但是对于职场生涯而言这才只是一个起点。成为电网人不是最终目的，毕竟人往高处走，水往低处流。之所以说电网是应届生就业的好平台，是因为电网工作可以让我们结识高端的人脉、提供完善的培训机制、有良好的职业发展通道，对于个人成长帮助是非常大的。
在职场，用人单位奉行能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人制度，优胜劣汰就是职场的生存规则。那么在国网，应该通过什么样的途径才能获得晋升呢？
在提晋升之前，我们先来了解一下基础岗都有哪些，应届生进入国网工作后都分配在了什么岗位？
以供电公司为例，供电公司80%以上入职于运维检修部及营销部。入职运维检修部的应届毕业生，一般分配至变电、配电、输电班组。入职营销部的应届毕业生，一般分配至营销班组。
输电班组：负责所辖区域内输电线路的运维检修，如野外高压铁塔。
变电班组：负责所辖区域内各类变电站设备的运行维护。
配电班组：负责配电网的运行维护，即城市供电网运维，10千伏线路的运维检修，如电线杆、小区配电箱运维检修。
营销班组：负责电费回收以及用户扩展、报修服务、电费收缴等针对客户的工作。小到居民，大到工厂、民营电力企业。
国家电网除了供电公司以外，还有电力调控中心、培训中心、电力医院、直流检运中心等，但不管是什么单位，这一类应届生刚进入后分配的基础岗位一般都属于技能性岗位。
那么我们切入主题，基础岗位技能性岗位是如何实现晋升之路的呢？
国家电网晋升方式一般分为
个人职称与岗位晋升